サステナビリティ
SPTでは、持続可能性が私たちの運営、イノベーション、関係性を導くコアバリューです。私たちは持続可能性へのアプローチを環境、社会、ガバナンス（ESG）という3つの相互に関連した柱によって行っています。これらはすべて、私たちのステークホルダーと地球への責任ある成長と長期的な価値創造への献身を反映しています。
環境管理
SPTは、ISO 14001:2015の下で厳格なコンプライアンス、リソース効率、継続的な改善を通じて環境への責任を果たしています。私たちは、環境への影響を低減し、監視することの重要性を認識し、カーボンニュートラルや持続可能な未来を支える技術革新を積極的に追求しています。
私たちの方針は、SPTを確保します。
- 関連するすべての法律および規制を順守すること
- 私たちのコミュニティ内で共存し、環境の保護と保全を行動の中で大切にすること
- 環境目標と目的を毎年レビューすることについてかくほします。
- 自然資源とエネルギーの効率的な利用を実践すること
- 3R（Reduce、Reuse、Recycle）を通じて廃棄物や汚染を最小限に抑えること
- 全従業員が環境への影響を減らすスキルと知識を持てるように、コミュニケーションを取り、教育する。
- 利害関係者に環境方針を維持し、提供する。
- 省エネ対策や運営効率を通じて温室効果ガスの排出を削減する。
- 2050年までのカーボンニュートラルを支援するために、CO₂フリーの電力とLED照明の使用を促進する。
- SBTやRE100、TCFDなどの気候関連の情報開示に関するグローバルな取り組みに参加する。
- 長期的な環境目標と温室効果ガス削減を通じて、2050年までのカーボンニュートラルに貢献する。
社会的責任
SPTは、尊重、包摂、倫理的行動の文化を育み、私たちの活動とサプライチェーン全体で地域社会と人権を支持します。私たちは、教育、アウトリーチ、責任あるビジネス慣行を通じて社会的な課題に対処し、ビジネス活動を通じて持続可能な社会に貢献することを目指しています。
当社の方針はSPTを確実にします:
- 人権と多様性の教育を通じて、多様で包括的かつ安全な職場を育成する
- 人権方針に基づく人権を促進し、私たちのすべての事業活動とサプライチェーンで人権を促進する
- 公正な競争、法令遵守、CSR監視を通じて持続可能なサプライチェーンを構築します
- ISO 9001認証と専用の品質委員会を通じて、品質基準を維持します
- 震災や洪水の災害対策訓練を含む事業継続計画を維持します
- 精密技術を開発し、持続可能な社会に貢献することで社会的課題をサポートします
- 地域社会を支援するため、地域交流、ボランティア活動、啓発運動、研修プログラムを行います
- 定期的な訓練、安全手順、健康イニシアチブを通じ労働環境の健康と安全を強化します
ガバナンスと倫理
SPTは透明性のある意思決定、強力なコンプライアンス制度、そしてプロアクティブなリスク管理により、強力な企業ガバナンスを維持しています。我々の構造は説明責任と誠実さを確保し、倫理的なリーダーシップと長期的な利害関係者の信頼に対する我々のコミットメントを反映しています。
SPTの構造には以下が含まれます:
- 親会社である住友精密工業株式会社が任命する取締会、独立した外部取締役、および監査および監督ボードを含むガバナンスシステム
- 日本の会社法に基づいた強固な内部統制システム
- 独立した報告チャンネルを持つ内部通報制度
- 内部監査と諮問委員会に支えられた全部署にわたるリスク管理の枠組み
- 法令遵守、環境管理、品質、安全、人権を担当する管理職